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在績效評估方法中 ,( )是指將績效評估結(jié)果進(jìn)行分檔,評估者根據(jù)分檔檔次和分檔比例對被評估者進(jìn)行分派的方法。A.排序法B.硬性分布法C.尺度評價(jià)表法D.目標(biāo)管理法
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