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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2025/11/17)
試題二(20分):信管網(wǎng)考友試題答案分享:
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范圍變更控制基本流程:變更申請---對變更的初審---變更方案論證---變更審查---發(fā)出通知并實(shí)施---實(shí)施監(jiān)控---效果評估---變更收尾
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1,張工僅組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行評審不妥當(dāng),應(yīng)該召集相關(guān)干系人一起討論,評審需要專門的評審委員會進(jìn)行評審。
2,張工并沒有創(chuàng)建wbs工作分解結(jié)構(gòu),沒有把項(xiàng)目的工作具體細(xì)化,就盲目開發(fā)。
3,張工變更更新項(xiàng)目計(jì)劃,沒有按正常變更程序執(zhí)行,應(yīng)該提交變更控制委員會,由變更控制委員會批準(zhǔn)實(shí)行。
4,張工在項(xiàng)目范圍管理方面,沒有控制項(xiàng)目范圍,導(dǎo)致項(xiàng)目沒有如期按計(jì)劃完成。
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應(yīng)該
沒有制定范圍管理計(jì)劃
讓王工進(jìn)行需求收集需求,張工作為項(xiàng)目經(jīng)理,沒有跟進(jìn)
沒有邀請甲方參與需求評審
成立ccb
沒有制定變更流程
更新項(xiàng)目計(jì)劃沒有進(jìn)行評審
沒有和公司管理層做好溝通,沒有及時匯報(bào)a be提出變更,變更初審,方案論證,變更審查,通知實(shí)施,實(shí)時監(jiān)控,效果評估,關(guān)閉變更
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應(yīng)該
存在問題:
1、指派人員收集需求不到位,調(diào)研對象不全面
2、不應(yīng)由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行需求評審
3、政策了解不到位
abc1、提出變更請求
2、做出初步變更方案
3、變更請求初審
4、方案論證
5、實(shí)施變更
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應(yīng)該
政策變動沒有進(jìn)行評估影響就直接更新進(jìn)度計(jì)劃
沒有考慮項(xiàng)目范圍風(fēng)險(xiǎn)
需求規(guī)格書直接修改沒有經(jīng)過干系人評審
a、c、e提出或接受變更申請
變更的影響評估
變更的初步審查
提交變更批準(zhǔn)
通知干系人并實(shí)施變更
記錄跟進(jìn)變更效果
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